介護の現場に、
安心して任せられる
外国人採用を。
大阪の介護特化型登録支援機関
外国人採用、今の進め方に迷っていませんか?
このような方々からのご相談が多いです
- 外国人採用が
初めての方 - 支援体制を
検討中の方 - 支援体制を
見直したい方
これまでの支援実績
介護分野に特化した
外国人材をご紹介しています
現場との相性を重視した
人材選定を行っています
これまでの支援実績では、介護分野との親和性が高いベトナム国籍の方を中心にご紹介してきました。
ただし、特定の国籍に限定することなく、施設様の方針や現場状況に応じて柔軟に人材選定を行っています。
登録支援機関によって、
支援内容には
大きな差があります
採用後の定着や現場負担に直結するため、事前の比較が重要です。
| Care Compass | 一般的な業者 | |
|---|---|---|
| 85.3% (直近1年平均) |
人材紹介中心で ばらつきあり |
|
| 3ヶ月:100% /6ヶ月:100% 1年:93.6% |
入社後フォローが限定的で 差が出やすい |
|
| 住居・役所・通院 など幅広く対応 |
法定範囲内の支援が中心 | |
体制 |
常駐・オンラインなど 継続対応が可能 |
スポット対応が中心で 継続支援は限定的 |
| 現場に合わせた 研修・定着支援あり |
研修支援は未対応 または形式的 |
Care Compassがこれまでに支援してきた実績を、
数字でご紹介します。
「介護の現場」で人材不足にお困りの方へ
-
初めて外国人採用を検討しているが
全体像がつかめていない制度や手続きに不安を感じ、
外国人採用に踏み出せずにいる -
受入の準備は進んでいるが
支援体制に不安が残る採用は進んでいるものの、
支援体制の選び方に悩んでいる -
現在の支援体制について
見直しを検討している今の支援体制が自施設に合っているのか、
迷っている
特定技能外国人制度で
人材不足に対応します
特定技能外国人とは?
- 介護分野の技能試験に
合格した人材 - 一定水準の日本語能力
(N4相当)を有する - 介護分野での就労が
認められた在留資格
登録支援機関の
役割とは
登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業に代わり、就業・生活面の支援や各種届出を行う機関です。
受入企業の負担を軽減しながら、制度に沿った適切な支援体制を整える役割を担います。
Care Compassを選ぶ3つのメリット
-
01
スタートから
支える外国人採用制度や手続きの整理から受入条件の確認まで、初めての外国人採用でも一つひとつ丁寧にご案内します。
-
02
採用の不安を
事前に解消登録支援機関の役割や支援内容を整理し、貴社に合った受入・面接の進め方をご提案します。採用後も、現場やスタッフに寄り添った支援を継続します。
-
03
施設に合う
支援が分かるこれまでの実績と支援内容をもとに、貴社の運営体制や受入状況に合わせた、無理のない支援体制を丁寧に整えていきます。
Merit 01
はじめての外国人採用も、
迷わず進められる
複雑になりがちな制度や手続きを分かりやすく整理し、採用可否の判断から就業開始までを一貫して支援。
初めての外国人採用でも安心して進められる体制です。
外国人材採用のご相談から人材選定・面接支援まで、採用決定までを完全無料でサポートしています。
- 01人材募集
・人材の育成 - 02人材
・マッチング - 03ビザ申請
・手続き - 04受け入れ
・準備 - 05就労後の
・支援
外国人材採用のご相談から人材選定・面接支援まで、採用決定までを完全無料でサポートしています。
相談・面談
完全無料
人材選定費
無料
面接サポート
無料
申請手続き
無料サポート
Merit 02
日本語力・資格取得から
定着まで一貫支援
入職時の日本語レベル(N4)から、現場で必要な会話力(N3・N2)を段階的にサポートし、資格取得やキャリア形成まで一貫して支援します。
さらに、日々の生活面においてもスタッフ一人ひとりに寄り添い、医療機関の付き添いや各種手続きのサポートなど、きめ細かなフォローを実施。
現場で長く活躍できる人材の育成と定着を支えます。
※日本語能力判定基準
- N2
- 業務上の日本語を理解し、現場での会話や報告に対応できるレベル
- N3
- 日常的な日本語を理解し、業務の基本的なやり取りができるレベル
- N4
- 基本的な日本語を理解し、簡単な指示が分かるレベル
日常生活まで寄り添うサポート体制
- 医療機関への同行や各種手続きなど、
生活面までサポート - 体調不良時も迅速に対応し、安心して
働ける環境を整備 - 日常的なフォローにより、スタッフとの
信頼関係を構築
困ったときに
すぐ頼れる体制が、
安心して働ける
環境をつくり、
定着につながっています。
Merit 03
支援体制を、
数字と実例で見直せる
対応スピードや支援内容は、実際に使ってみないと分かりにくいものです。
Care Compassでは、支援実績や定着率などの数字をもとに、現在の支援体制が施設に合っているかを客観的に整理します。
- 延べ支援人数160名
- 受け入れ施設
17法人26施設 - 定着率84%
なら!
定着と育成につながる支援の成果を
数字でご紹介します
- 定着率80%以上の実績
- 資格取得率98%を維持
- 長期就業につながる定着支援
採用後の費用はこちら
- 外国人紹介料 外国人材1名につき 一律40万円
- 支援業務費用 1名あたり 月額3万円
Our Coverage
当社の対応対象となる
外国人材
介護分野における、
当社の対応人材区分をご紹介します。
- 在留資格(介護)



- 介護福祉士の国家資格を有し、長期的な就業が可能な在留資格です。
- 特定技能(介護)



- 介護分野の技能試験および日本語要件を満たし、即戦力として就業が認められている在留資格です。
- 外国人介護留学生



- 日本の介護福祉士養成校に在籍し、
資格取得を目指して学んでいる人材です。
- 技能実習制度(非対応)
- 制度の目的や運用方針が異なるため、当社では取り扱っていません。
Our Network
登録人材の一部をご紹介
介護分野での就業を希望する
外国人材が多数登録しています。
ベトナム
- 業種
- 水産加工
- 在留資格
- 技能実習2号
- 日本語能力
- N4レベル
ベトナム
- 業種
- 介護
- 在留資格
- 技能実習1号
- 日本語能力
- N3レベル
ベトナム
- 業種
- 電子機器組立
- 在留資格
- 技能実習1号
- 日本語能力
- N3レベル
ベトナム
- 業種
- ビルクリーニング
- 在留資格
- 技能実習2号
- 日本語能力
- N2レベル
ベトナム
- 業種
- 学生
- 在留資格
- 留学
- 日本語能力
- N4レベル
ベトナム
- 業種
- 水産加工
- 在留資格
- 技能実習2号
- 日本語能力
- N4レベル
ベトナム
- 業種
- 介護
- 在留資格
- 技能実習1号
- 日本語能力
- N3レベル
Case Studies
実際にご利用いただいている
施設の事例をご紹介します
介護施設・医療機関での
受入事例の一部です。



Check point
制度について
採用前に確認したい
チェックポイント
-
日本人の常勤職員数を把握している
外国人受入人数の上限を判断するために必要です。
-
外国人の受入人数が、
日本人常勤職員数を超えていない制度で認められている人数内での受入かを確認します。
-
外国人のみの体制になっていない
外国人職員だけで構成された施設は認められていません。
-
施設の規模・人員構成が
制度要件に
適合している施設の規模によって、制度判断が分かれる場合があります。
-
在留資格に応じた雇用条件を
確認している在留資格ごとに、雇用条件や要件が異なります。
Flow
ご相談から採用までの流れ
ご相談から就業開始まで一貫して
サポートします。
オンライン・現地面接で適性を確認します。
-
お問い合わせ
お問い合わせ内容を確認し、
受入条件や採用の流れ、費用についてご説明します。 -
企業へのヒアリング
企業様の人員体制や採用目的をお伺いし、特定技能外国人の受入が可能かどうかを確認します。
-
人材選定
ヒアリング内容をもとに、
条件に合った外国人材を
選定します。 -
オンライン面接
候補者との一次面接をオンラインで実施し、人物像や日本語力、適性を確認します。
-
現地面接(希望者のみ)
必要に応じて現地での面接を行い、
より具体的な就業イメージを共有します。 -
合否判断
面接結果を踏まえ、企業様にて最終的な合否判断を行います。
-
内定・各種手続き
内定後、在留手続きや必要書類の準備など、入社に向けた手続きをサポートします。
-
就業開始・フォロー
就業開始後も、定期的な面談や生活面のフォローを行い、安定した就業と定着を支援します。
Q&A
よくある質問
お客様からよくいただくご質問を
まとめました
-
特定技能と技能実習の違いは何ですか?
特定技能は専門的な技術を有した外国人を受入れ人手不足の解消を目的とした制度です。一方、技能実習は主に途上国の人々に対して、日本の技術や知識を学び、母国での技術向上に役立てることを目的にしています。
-
特定技能介護のレベルはどのくらいですか?
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
-
特定技能介護のレベルはどのくらいですか?
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト






